Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico
Documenti
Protocollo 5351/2024 del 22/10/2024
individuazione
- 22/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5342/2024 del 22/10/2024
Contratti personale: individuazione proposta di assunzione con contratto a tempo determinato
- 22/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5308/2024 del 21/10/2024
PROROGA CONTRATTO
- 21/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5057/2024 del 09/10/2024
Contratti personale: contratto supplenza
- 21/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5282/2024 del 18/10/2024
Individuazione proposta di assunzione con contratto a tempo determinato per ore 10 classe di concorso A060
- 21/10/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 814/2024 del 14/02/2024
PROROGA CONTRATTO SUPPLENZA BREVE
- 19/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 672/2024 del 07/02/2024
INDIVIDUAZIONE PER SUPPLENZA BREVE
- 07/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 615/2024 del 05/02/2024
INDIVIDUAZIONE PROPOSTA DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO SUPPLENZA BREVE
- 05/02/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 495/2024 del 30/01/2024
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA BREVE
- 30/01/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)