Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 5814/2024 del 11/11/2024

PROROGA Contratto supplenza breve

  • 11/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5707/2024 del 05/11/2024

proroga contratto supplenza breve

  • 07/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4581/2024 del 19/09/2024

CONTRATTO DI LAVORO A T.D.

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4578/2024 del 19/09/2024

INDIVIDUAZIONE

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4702/2024 del 25/09/2024

Individuazione Terrana

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 4825/2024 del 01/10/2024

INDIVIDUAZIONE DESTINATARIO DI PROPOSTA DI CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO SUPPLENZA BREVE

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5005/2024 del 08/10/2024

Contratti personale: individuazione proposta di assunzione con contratto a tempo determinato

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5672/2024 del 04/11/2024

PROROGA CONTRATTO SUPPLENZA BREVE -

  • 06/11/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5561/2024 del 29/10/2024

PROROGA CONTRATTO DAL 29/10/2024 AL 31/10/2024

  • 29/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 5434/2024 del 24/10/2024

Contratti personale: contratto supplenza

  • 24/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 09/04/2025 10:43:34